地域密着型サービスは、住み慣れた場所から遠く離れることなく必要な介護を提供できるサービスです。
親しみある場所を離れずに済むため、高齢者に人気のサービスの一つです。
複数のサービスを提供していることから、適切な対応ができる介護職員経験者を求人することも多くなっています。
しかし、デイサービスの経験者が地域密着型サービスで働くことになった場合、その違いに驚くことが多いでしょう。
地域密着型サービスのほうが、圧倒的に仕事量が多いからです。
デイサービスは日中で仕事が終わりますが、地域密着型サービスは夜間も対応が必要になってきます。
突然体調を崩す高齢者がいれば、仮眠をとっている暇もなくなるでしょう。
施設に宿泊して働くことに慣れず、疲労から体調を崩してしまう職員も多くいるようです。
職場に慣れる事ができず体調不良を理由として、退職してしまう職員が多くいます。
大変さばかりが目についてしまい、やりがいを十分に実感できず、転職する人がいるのです。
地域密着型サービスで働くために大切なのは、うまく体調管理をすることです。
夜間の仕事をこなすのは大変ですが、問題点は先輩職員とコミュニケーションを取ることで解決ができます。
まだ働き始めの頃は、要領が悪く上手くいかないのは仕方ありません。
先輩にアドバイスを貰って早めに要領を掴めば、自然と仕事に慣れ楽に働けるようになってきます。
夜間の仕事も同様で、リフレッシュの仕方や体調管理の仕方を指導してもらえば、対処の仕方がすぐに見えてくるでしょう。